CLG Group - это ведущая компания, специализирующаяся на создании и реализации программ лояльности, а также крупнейший поставщик непродовольственных товаров для федеральных сетей России. Наша миссия - украсить вашу жизнь и сделать ее ярче. Каждый год более 25 тысяч наименований товаров направляются на полки наших клиентов в 40 городах России. Мы постоянно стремимся к инновациям и созданию трендов в отрасли. Наши ценности - креативность, дружба, поддержка и правда. Мы разделяем общие цели и стремимся к гарантированному успеху.
Проекты, реализованные нами, говорят сами за себя. "Скрепыши" - успешный кейс вирусной акции лояльности, который стал отправной точкой для появления легендарной серии товаров. "Тролли на воле!" - первая инвестиционная программа лояльности для заказчика. "МУМИ-трогательная ЗИМА 3" - самая трогательная акция лояльности, вдохновленная известной детской сказкой. Наша команда - это профессионалы, объединенные общей целью и амбициозными планами на будущее.
Мы рады предложить возможности для работы в следующих специальностях:
1. Менеджер отдела монтажа (сборка рекламного оборудования)
2. Слесарь по КИПиА
3. Ассистент менеджера по закупкам в РФ
4. Руководитель отдела продаж (непродовольственные товары: игрушки, товары для дома, посуда, сезонные товары)
5. Коммерческий директор (непродовольственные товары: продажи в федеральные сети, реализация программ лояльности)
6. Слесарь-ремонтник
7. Помощник руководителя/офис-менеджер
Присоединяйтесь к нашей команде, где каждый сотрудник ценится и поддерживается. Развивайтесь вместе с CLG Group и воплощайте свои идеи в жизнь!
деревня Повадино, Москва
25
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Всеволод
Я работал на должности Коммерческого директора (Non Food - продажи товаров в федеральные сети, реализация акций лояльности) в ООО Сити Лайт. Хочу отметить, что компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста. Была возможность проявить себя, принимать самостоятельные решения и развивать проекты. Также ценю поддержку со стороны руководства и коллег, что создавало комфортную рабочую атмосферу.
Из отрицательных моментов могу выделить периодический перегруженный график работы, что требовало высокой эффективности и организованности. Иногда было сложно справляться с большим объемом задач в короткие сроки.
Среди нейтральных аспектов могу отметить, что иногда были небольшие задержки в сроках выполнения проектов из-за нехватки ресурсов. Однако, в целом, эти ситуации удавалось решать оперативно и без серьезных последствий.